“小扎狂砸”3亿美金薪酬:包 奥特曼放狠话、 传教士终将打败雇佣兵

2025-07-24 01:51:25      来源:央广网

又有新瓜了!走了近十名核心研究员后,奥特曼内部备忘录喊话:「传教士终将打败雇佣兵」。另有最新爆料称,小扎挖人几乎癫狂,甚至开出了四年3亿美金的薪酬包。

「传教士将打败雇佣兵」!

在小扎挖走近十位OpenAI研究员后,奥特曼在内部备忘录中,写下了这句提振士气的话。

这张在全网疯传的图片中,OpenAI多数大神纷纷加入Meta,华人研究员更是占据了半壁江山。

要说OpenAI不慌,那绝对是假的。

几天前,首席研究官MarkChen直接开口大骂,「Meta就像强盗一样,闯入我们家偷走了东西」。

直到昨天,小扎正式官宣Meta「超级智能实验室」成立,公布了一大批初步成员的名单,奥特曼再次坐不住了。

外媒Wired最新挖到的备忘录中,奥特曼再一次猛烈抨击Meta疯狂挖角AI人才的做法。

奥特曼怒了!

Slack备忘录中,奥特曼措辞强烈,「在我看来,Meta的所作所为将导致非常深刻的文化问题」。

他还力劝大家留下来,并暗示公司正在评估整个研究组织的薪酬方案:

对于那些致力于构建AGI的人来说,留在OpenAI是不二之选。

「我们已经从角落里的一群书呆子,变成了至少是科技行业最受瞩目的人物」。

奥特曼还抨击道,「AI圈的X环境乌烟瘴气。Meta的行事方式,让人感觉有些不体面」。

他甚至预感,未来情况会变得更加疯狂。

「我被解雇又回归时曾说过,那并非OpenAI史上最疯狂之事,眼下这事当然也算不上」。

面对小扎挖人的热议,奥特曼表示,「Meta无疑挖到了一些优秀的人才,但总的来说,可以毫不夸张地说,他们根本没有挖到最顶尖的人才」。

他们只能在候选名单上退而求其次,找了很多人。

他们为招人费尽心机已经很久了,我都记不清他们想从我们这挖走多少人去当他们的首席科学家了。

搞笑的是,图灵奖得主,现Meta首席科学家LeCun无故躺枪。

那些已经离开OpenAI加入Meta阵营的人,奥特曼蔑视地将其称之为「雇佣兵」。

「我为我们整个行业以使命为导向而感到自豪;当然,这其中总会出现一些雇佣兵。然而,传教士终将击败雇佣兵」。

涨薪,也要公平

正如上一次MarkChen在内部备忘录中所言,OpenAI正重新调整薪酬,探索创新的方式来表彰和奖励顶级人才。

奥特曼在此确认了这点,指出公司正在评估整个研究组织的薪酬。

「我相信OpenAI股票的上涨空间,远超过Meta。但我认为,巨大的回报必须来自巨大的成功之后。

对我而言至关重要的是,我们的方案必须公平,而不能只针对那些恰好被Meta盯上的人」。

为了说服更多的人留下来,奥特曼坚定地说道:

我对我们的研究路线图从未如此充满信心。

我们正以前所未有的力度押注算力,我热爱我们正在做的事,并坚信我们能善加利用这份资源。

最重要的是,我认为我们拥有世界上最特别的团队和文化。

诚然,我们的文化还有待改进之处;我们毕竟经历过疯狂的超高速增长。但我们的核心是正确的,我认为这一点其他任何公司都无法企及,并且我坚信我们能解决这些问题。

或许更重要的是,我们是真正关心如何以正确的方式构建AGI。对其他公司而言,这更多是服务于其他使命的工具性目标。

但这却是我们的头等大事,并将永远如此。

很久以后,当Meta早已转向下一个热点,或者忙于捍卫其社交护城河时,我们仍会日复一日、年复一年地在这里,钻研如何比任何人都做得更好。

小扎大手笔,最高3亿美金薪酬包

显然,当前Meta聘请了两名高管,14位明星研究员,引发的关注早已超过了以往所有AI项目的总和。

「Meta超级智能实验室」官宣后,已确定的成员中,有9人均是来自OpenAI。

如今,争夺AI人才市场竞争激烈,Meta想要挖来这些人,光是签约金、工资和股票可能就得砸好几亿美金。

更夸张的是,小扎向顶尖研究人才,提供了四年高达3亿美元的薪酬包,第一年的总薪酬超1亿美元。

虽然薪酬包中包含股权,但第一年的股票会立即兑现。

Wired爆料称,Meta已向OpenAI员工发出了至少10份高得惊人的offer。

据传,Meta曾向一位高级研究员许以首席科学家的职位,但遭到了对方拒绝。

不过,并非所有人都能拿到如此惊人的薪酬包。

Meta首席技术官AndrewBosworth在上周与员工的问答环节中表示,「并非每个人都能拿到1亿美元的offer。而且,1亿美元不是签约奖金,而是所有这些不同东西的总和」。

一位高级工程师称,自己拿到Meta的年薪约仅为85万美元。根据Levels.FYI统计的数据,薪酬等级高于这位工程师的人(E7级别)平均年薪为154万美元。

硅谷抢人大战白热化,年薪千万已成常态!

除了小扎疯狂抢人,OpenAI前CTOMiraMurati也下场了。

BI独家报道称,ThinkingMachines为加入的研究人员提供50万美元薪酬,远高于Anthropic和OpenAI。

就在今天,爆火AI编程神器Cursor还从Anthropic挖走了两人。一位是ClaudeCode开发主管BorisCherny,一位是产品经理BorisCherny。

硅谷激烈抢人大战,真是应了《天下无贼》中的那句话:21世纪什么最贵?

顶尖AI人才薪酬,两年暴涨50%堪比巨星

这场硅谷AI「超级巨星」争夺战,已导致招聘薪资迅速飙升。

近期的职位流动数据显示,放眼整个科技行业,硅谷的资深AI研究科学家,正被远高于无AI背景的计算机工程师的薪酬所吸引。

虽然少数顶尖AI工程师的年薪超过1000万美元,但普遍的薪酬包也达到了300万-700万美元的水平,较2022年上涨了约50%。

专攻AI招聘的猎头公司RivieraPartners合伙人KyleLangworthy表示,「过去几年,这场人才争夺战的激烈程度已近乎疯狂」。

「给人的感觉是,有些公司为了将人才招入麾下,愿意付出任何代价」。

这一点,在Meta身上发挥得淋漓尽致。

根据科技猎头公司HarrisonClarke的数据,整个AI行业的薪酬水平一直在稳步攀升。

如今,科技大厂中高级别研究科学家的年度总薪酬包,预计在50万-200万美元之间,远高于2022年的40万-90万美元。

相比之下,没有AI背景的高级软件工程师,其基础年薪通常在18万-22万美元之间。

薪酬数据网站Levels.fyi显示,Meta为AI工程师支付的薪酬属于最高之列,范围从18.6万美元-320万美元不等。

OpenAI提供的薪酬范围,约为21.2万美元-250万美元,但其薪酬中位数更高。

这表明,在这家估值高达3000亿美元的初创公司,一名普通工程师的收入要高于Meta。

然而,与巨额的现金报酬相比,研究人员往往更看重团队领导的声誉以及工作内容的质量。

「真正能激励研究人员的,是他们所从事的工作类型」。

「而且总会存在一种风险:如果你最终去了像Meta这样的公司,你所能从事的工作的深度,可能就达不到在DeepMind、OpenAI或Anthropic那样的水准」。

不仅如此,高昂的人才成本正促使一些科技公司,如HuggingFace,将招聘的目光投向欧洲。

HuggingFace联创兼首席科学官ThomasWolf表示,「现在在湾区招聘一名软件工程师的成本,足可以在欧洲聘请3-4名水平大致相当的员工了」。

参考资料

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